Netflix baru Menjual Sunset spinoff, Menjual The OC , menimbulkan rentetan persoalan yang seolah-olah tidak berkesudahan dalam fikiran saya. Sepanjang 10 episod pertama siri ini saya tertanya-tanya sungguh 'hidung' itu , kenapa Jason dengan bangganya mengaku kencing dalam kolam , kenapa tiada siapa - termasuk suaminya Tyler - seolah-olah menghormati pelakon Brittany Snow, dan banyak lagi. Tetapi soalan terbesar yang saya ada semasa menonton rancangan realiti hartanah ialah: di manakah Sumber Manusia?
Jika anda peminat Menjual Sunset , yang mengikuti sekumpulan broker barang di pejabat The Oppenheim Group di Los Angeles, anda mungkin tertanya-tanya sama ada pembrokeran itu mempunyai jabatan Sumber Manusia (HR). Menjual Sunset dipenuhi dengan drama pejabat - biasanya berkaitan dengan 'penjahat' siri Christine Quinn - tetapi pekerja sentiasa dibiarkan menyelesaikan konflik sendiri, yang mengakibatkan televisyen menghiburkan, tetapi juga mewujudkan persekitaran pejabat yang tidak selesa dan toksik untuk ahli pelakon.
Pada tahun 2020, Rachel Miller dari Vice beralih kepada Tanya seorang Pengurus Alison Green untuk fikirannya pada Menjual Sunset Tingkah laku tempat kerja yang bermasalah, yang termasuk (tetapi pastinya tidak terhad kepada) makian, ceramah perceraian, perbualan seksual dan tuduhan pilih kasih. Miller mengesahkan tingkah laku itu sangat membimbangkan dan dalam beberapa kes bahkan boleh dilihat sebagai tindakan undang-undang. Tetapi beberapa musim dan spin-off Orange County kemudian, telatah tempat kerja yang tidak profesional tidak berhenti. Sesetengah mungkin mengatakan mereka hanya meningkat.
Menjual The OC mempunyai pertindihan peribadi/profesional yang sama dan kekurangan sempadan tempat kerja seperti Menjual Sunset . Selain konflik pejabat, jenaka yang tidak selesa, tingkah laku seksual dan tuduhan membuli, siri spinoff memaparkan dua detik yang sangat bermasalah: Seorang broker barang berbogel di pantai di hadapan rakan sekerjanya, dan seorang lagi mabuk dan datang kepada rakan sekerjanya yang sudah berkahwin. .
Kedua-dua isu itu berulang kali dibangkitkan sepanjang Musim 1 dan ia mencetuskan konflik di dalam dan di luar pejabat sehingga ke penamat. Tiada penyelesaian sebenar dicapai, jadi saya tertanya-tanya sejauh manakah tempat kerja ini lebih sihat jika HR dapat menasihati, campur tangan, menawarkan sokongan atau mengambil tindakan yang sewajarnya terhadap isu seperti ini. Saya berusaha untuk menjawab soalan di fikiran ramai: Adakah Kumpulan Oppenheim Mempunyai Jabatan Sumber Manusia? Jika ya, di manakah mereka apabila drama berlaku? Dan jika tidak, mengapa?
Adakah Kumpulan Oppenheim Mempunyai Jabatan Sumber Manusia?
Awal masuk Menjual Sunset kami mengetahui bahawa broker barang Mary Fitzgerald pernah bertemu dengan bosnya, presiden dan pengasas Kumpulan Oppenheim, Jason Oppenheim. Walaupun kedua-duanya tidak terlibat secara romantik semasa sama sekali Menjual Sunset , hubungan masa lalu mereka dirujuk pada lebih daripada satu kali di pejabat, dan keakraban mereka membawa beberapa broker barang di broker untuk mempersoalkan penyenaraian besar Fitzgerald. Akhirnya, hubungan itu adalah berita lama, tetapi dalam Musim 5 Menjual Sunset pejabat mengetahui Jason dan broker barang O Group Chrishell Stause sedang berkencan, yang menyebabkan Quinn membuat komen yang tidak dapat dilupakan tentang HR, atau kekurangannya, kepada rakan sekerjanya Maya Vander.
“Alhamdulillah kami tidak mempunyai HR. Bolehkah anda bayangkan? Sial,” kata Quinn, sebelum menyindir Stause mendapat senarai kerana dia tidur dengan bos. Separuh terakhir komennya mengukuhkan mengapa yang pertama begitu membimbangkan, dan dalam adegan tunggal itu Quinn seolah-olah mengesahkan apa yang telah lama diandaikan oleh peminat rancangan itu. Mungkin Kumpulan O tidak mempunyai HR.
Dalam Menjual The OC , dakwaan itu nampaknya disokong oleh broker barang Kayla Cardona, yang menerangkan pergi kepada bosnya Jason untuk melaporkan konflik pejabat. Dia menjelaskan dia menelefon Jason, memberitahunya untuk mengendalikannya atau dia akan melakukannya, dan kemudian dia bercakap dengan rakan sekerja itu di punca aduan Cardona sendiri.
Walaupun laman web ZoomInfo menyenaraikan Michelle Speer sebagai 'Penolong Ketua Sumber Manusia' The O Group, halaman LinkedIn Speer hanya menyertakan jawatan 'Realtor Associate', yang nampaknya telah dipegangnya di broker dari Julai 2020 hingga Januari 2022. Februari 2022, Speer telah bekerja untuk Syarikat Hartanah California yang berbeza, yang mencadangkan dia bukan Penolong Ketua HR Kumpulan O, walaupun masih tidak jelas sama ada orang lain pernah menjadi sebahagian daripada pasukan Sumber Manusia The O atau sama ada pasukan itu sebenarnya wujud.
Daripada 61 pekerja semasa dan bekas Kumpulan Oppenheim yang kelihatan di LinkedIn, tiada tajuk berkaitan Sumber Manusia. Peminat rancangan yang tertanya-tanya tentang kekurangan kehadiran HR telah menyatakan bahawa bukan perkara luar biasa bagi syarikat hartanah yang lebih kecil, terutamanya dengan kontraktor bebas, untuk melepaskan jabatan Sumber Manusia. Ia juga bernilai mengulangi bahawa saudara Oppenheim bukan sahaja menjalankan pembrokeran hartanah. Mereka juga terlibat dalam perniagaan rancangan realiti, dan drama memberi manfaat kepada aspek jenama mereka. Realtors mungkin tahu perkara yang mereka daftarkan apabila mereka bersetuju untuk membuat penggambaran rancangan itu, tetapi kerana kami melihat ketoksikan di tempat kerja sebenar mereka, sukar untuk menonton tanpa merasakan kesejahteraan mereka di pejabat harus diutamakan TV yang bagus. Perkara menjadi sedikit *juga* NSFW.
tunang 90 hari kehidupan bujang
Jika Kumpulan O mempunyai wakil HR, mereka pastinya tidak menyediakan fakta itu kepada peminat rancangan mereka. menghubungi The Oppenheim Group, bersama-sama dengan kenalan akhbar Netflix untuk Menjual Sunset dan Menjual The OC , untuk bertanya tentang situasi HR pembrokeran, tetapi kami masih belum menerima jawapan. Kami pasti akan mengemas kini bahagian ini jika kami menerima ulasan.